公务员病假竟可储存 耗卑诗纳税人3.99亿
加拿大独立商业联会(Canadian Federation of Independent Business，CFIB)最新公布的研究指，政府让公务员可将其有薪病假「储存」的做法，使政府花费高达数千万元，甚至亿元计。
联会指，储存有薪病假是指，员工可将每年可得但没有使用的病假留起作日后用；于部分情况下，员工退休时更可获补水。联会是次的报告检讨联邦政府、省级和市政府，包括温哥华和维多利亚政府有关病假的条款。 报告指，温哥华市府的员工每年可请最多20天病假，而储存病假的上限高达261天，还有相 等于120天的偿酬，员工在退休时这部分更可获补水。温市府在这方面的开支可达3500万元。在维多市利亚市，员工一年可请12至24天(按年资而定)病 假，并最多可储起130天。维市府这部分帐目也高达700万元。 联会指，虽然卑诗政府已停止让员工储病假，但因之前订立的集体合约，仍有3.99亿元的负债帐项。魁省和沙省的省政府容许员工无上限储病假，而纽芬兰及拉布拉多省公务员的病假储存上限为480天；而魁省政府这项病假负债帐目更是全国之冠，达8.29亿元。 在市级政府方面，病假负债最高的城市是多伦多，在2013年该笔帐目为4.89亿元，而温尼辟(Winnipeg)和蒙克顿(Moncton)均是无限。 联会卑诗和阿省副主席Richard Truscott表示，僱主给员工万一生病而设有一个安全网是负责任的做法，但让病假储起则引起疑问，这些病假有否被用于与生病无关的情况中。 全国有近30%政府僱用计划容许可储起病假，但在私人企业，这比例只有3%。 他批评，病假原意是生病时用，政府却成立一个系统让员工，即使不是生病也可使用储起的病假去多放假，「我们需要修整这系统，让所有人是按同一规则而行。」他要求各级政府取消储存病假。 |
