700社区 医务人员 联署 促省府立法保障 劳工享带薪病假
700名来自安省各地的社区医务工作者昨天签署一份宣言，呼吁省府立法，保障全省全职劳工每年有至少7天带薪病假，兼职劳工也享有同等比例的病假，同时雇主也不应再要求员工为此出示病假纸。 联合发起本次促进带薪病假立法活动的医务工作者反贫困组织（Health Providers Against Poverty）和安省健康中心协会（AOHC），昨天在省议会大厦召开记者会。活动发起人之一，圣米高医院Andrew Pinto医生表示，流感季节来临，作为公共健康专家，深知类似流感的传染病很易在工作场所传播，他会劝告病人生病时要在家休息，然而他们有许多是低薪、兼职的工人，没有带薪病假的福利，也负担不起无薪的病假，所以他们不得不在带病工作和丢薪丢工作之间做出艰难的抉择。 目前，安省任何劳工都没有带薪病假的法律保障，更糟的是，有超过160万的劳工没有个人紧急情况休假的工作保障，即是若他们休病假可能会被开除。 此外，如果工人因休病假而被要求出示医生纸，会带来又一重障碍。为了获取一张病假纸，工人不得不带病看医生，这使他们又一次暴露在医院的环境中，从而使他们和别人多了被传染的机会。如果痊愈后再找医生开病假纸，为此花时间和交通费，有些医生纸还需付费，令生病的成本更加昂贵。而且在医务室的长时间等候，令病人失去了在家休养的时间，又给医疗系统增加了不必要的负担。 本次活动发起者对安省修订劳工法所提出的建议，包括三方面：首先，所有的劳工每工作35小时，有权享有1小时的带薪病假，对于全职劳工就相当于一年7天的带薪病假；其次，取消少于50人的企业的特例，使得所有劳工都享有因个人紧急原因休假的工作岗位保障；再有，禁止雇主要求员工提供带薪病假或紧急休假的证明。 |
